coaching unterstützt personen in einer beruflich komplexen verantwortung.

 

ihre aufgabe, ihre verantwortung,  ihre position, ihre rollen und die erarbeitung von möglichen problem-lösungen stehen im zentrum der reflexion.

ziel ist die aktivierung der eigenen ressourcen, die persönliche reflexion, die erweiterung und entwicklung ihrer handlungs- und sozialkompetenzen für eine optimale bewältigung der gestellten aufgaben.

coaching kann personen-, aufgaben - oder prozessorientiert sein